Esta investigación busca elaborar un sistema de selección de personal a partir de un diagnóstico organizacional y de las exigencias específicas de los puestos de trabajo. El estudio constituye una base para investigaciones en el campo de la Psicología Organizacional.
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RESUMEN El trabajo versa sobre la vivencia como categoría usada en casi todas las ramas de la psicología. Aborda la complejidad del término y trata la imprecisión de algunos elementos que lo componen para (re) pensarlo. Desde una perspectiva histórica
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