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6 marzo, 2007

Gerencia ética de la comunicación en organizaciones de futuro

Se proyecta la eficacia gerencial como forma de optimizar los recursos de la organización, teniendo como soporte la ética de la...

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5 marzo, 2007

La educación desde un enfoque histórico social: Importancia para el...

Este trabajo pretende aportar puntos de razonamiento que también pueden ser de debate en cuanto a la importancia del enfoque...

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30 enero, 2007

Propuesta de sistema de trabajo para el uso de las...

Esta propuesta contribuye a la integración de esfuerzos de la comunidad y la organización laboral para que mediante las TICs,...

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24 enero, 2007

Confianza, coacción y autoridad: un ensayo sobre el papel de...

Introducción Cualquier ensayo, sea este del tema que sea, tiene ciertas limitaciones. En principio, por especulativo. Esta clase...

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17 noviembre, 2006

Diversidad cultural: una oportunidad y un desafío para la convivencia

Esta ponencia plantea aspectos claves de la diversidad cultural como oportunidad para el enriquecimiento mutuo en las relaciones...

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25 septiembre, 2006

Evaluación de desempeño en 360º. Todos opinamos, todos nos beneficiamos

La autora plantea los fundamentos, métodos, beneficios y tipos de evaluación de desempeño, enfocándose en la Evaluación de...

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11 julio, 2006

Influencia de la familia en la formación de comportamientos de...

El artículo parte del papel que desempeña la familia en la formación de comportamientos de riesgo asociados a la hipertensión...

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30 mayo, 2006

Vygotski y Luria. Dos aliados, dos amigos, dos vidas: un...

Este trabajo presenta algunas ideas de la teoría psiconeurológica de Luria en relación y comparación con las ideas de...

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25 mayo, 2006

¿El Outplacement después del Downsizing?

El autor plantea una serie de reflexiones y tesis sobre las nuevas competencias para sobrevivir en el empleo, el entorno actual y...

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25 mayo, 2006

Coaching en la gestión del capital humano

El autor expone los principales fundamentos del Coaching  y detalla las capacidades del ejecutivo formado en coaching  así...

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