Propone un diseño metodológico de entrenamiento en habilidades gerenciales a directivos de empresas del SIME. Toma referencia el modelo de análisis de necesidades de intervención socioeducativas. Se asumen procedimientos y técnicas de entrenamiento basados en necesidades reales de los involucrados.
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Se proponen metodologías para la intervención en las organizaciones: abordaje del tema de calidad de vida y el entrenamiento socio-psicológico como vías efectivas para el trabajo con directivos en la búsqueda del perfeccionamiento empresarial y el mejoramiento del Talento Humano. RESUMEN Los
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